Government of Saskatchewan ministries, Crown corporations and organizations are implementing contingency plans to minimize the impacts of postal service disruption.
Les ministères, sociétés d’État et organismes du gouvernement de la Saskatchewan mettent en œuvre des plans d’urgence (en anglais) visant à réduire les répercussions de l’interruption du service des postes.
Google Translate Disclaimer
A number of pages on the Government of Saskatchewan's website have been professionally translated in French. These translations are identified by a yellow box in the right or left rail that resembles the link below. The home page for French-language content on this site can be found at:
Where an official translation is not available, Google™ Translate can be used. Google™ Translate is a free online language translation service that can translate text and web pages into different languages. Translations are made available to increase access to Government of Saskatchewan content for populations whose first language is not English.
Software-based translations do not approach the fluency of a native speaker or possess the skill of a professional translator. The translation should not be considered exact, and may include incorrect or offensive language. The Government of Saskatchewan does not warrant the accuracy, reliability or timeliness of any information translated by this system. Some files or items cannot be translated, including graphs, photos and other file formats such as portable document formats (PDFs).
Any person or entities that rely on information obtained from the system does so at his or her own risk. Government of Saskatchewan is not responsible for any damage or issues that may possibly result from using translated website content. If you have any questions about Google™ Translate, please visit: Google™ Translate FAQs.
Renseignements sur les normes d’emploi, ainsi que sur les droits et responsabilités en milieu de travail pour les employeurs et les employés de la Saskatchewan. Renseignements sur les lois et règlements de la Saskatchewan concernant l’emploi et le travail.
Information concernant les mises à pied et les cessations d’emploi, ainsi que les préavis requis, les indemnités de préavis et les licenciements collectifs.
Renseignements sur les jours fériés, les congés annuels, les divers congés familiaux et médicaux et congés pour service, offerts en Saskatchewan.
Renseignements sur les plaintes en matière de normes d’emploi, y compris la façon de déposer une plainte, les responsabilités de l’employeur et des sommaires de tous les résultats d’application des normes d’emploi de l’année en cours et des archives des années précédentes.
Information sur les normes d'emploi et les droits en milieu de travail et les responsabilités des employeurs et des employés de la Saskatchewan.
Renseignements sur les normes d’emploi propres aux divers secteurs d’activité. Renseignements destinés aux employés en agriculture, aux entrepreneurs indépendants, aux fournisseurs de soins, aux gardiens d’enfants, au secteur de la vente au détail, à l’industrie de la restauration et autres.
La loi sur l’emploi en Saskatchewan intitulée The Saskatchewan Employment Act indique que les chercheurs d’emploi n’ont pas à payer de frais pour chercher ou obtenir un emploi.
Certains diplômes obtenus à l'étranger sont reconnus au Canada. D'autres ne le sont pas. Si vous voulez connaître l'équivalence de votre diplôme dans le but d'obtenir un emploi ou poursuivre vos études, vous trouverez ici les différents organismes à contacter.
Pour exercer certains emplois en Saskatchewan, il est recommandé et parfois obligatoire d’adhérer à un ordre professionnel. Trouvez ici l’information nécessaire pour vous assurer de pratiquer en règle en Saskatchewan.
We need your feedback to improve saskatchewan.ca. Help us improve
