Classification des enseignants en Saskatchewan

Classification des enseignants en Saskatchewan est un guide conçu pour aider les divisions scolaires à déterminer la classification des enseignants (en anglais).

Il vous incombe de présenter tous les documents de classification ou de reclassification à votre commission scolaire ou conseil scolaire. Vous pouvez vérifier votre classification salariale en remplissant la feuille de travail sur la classification salariale des enseignants intitulée Teacher Salary Classification Worksheet.

Si vous êtes d’avis que votre classification est erronée, vous devriez le dire à votre employeur. S’il n’est pas possible de régler cette question avec votre employeur, vous pouvez interjeter appel de votre classification salariale.

1. Remplir la feuille de travail (en anglais) du mieux que vous pouvez.
2. Photocopier le recto et le verso de tous les relevés de notes officiels que vous avez dans les dossiers du particulier.
3. Envoyer tous les documents susmentionnés par courriel à : teacher.classification@gov.sk.ca.

Pour passer de la catégorie IV à la catégorie V

Un enseignant qui détient un baccalauréat en éducation et un brevet d’enseignement professionnel « A » ou « B » peut compléter cinq ans d’éducation postsecondaire qui comprennent un des suivants :

• Un deuxième baccalauréat;
• Un brevet de compétence complémentaire;
• Un an (30 heures-crédit/heures-semestre) d’études supérieures.

Pour passer de la catégorie IV à la catégorie VI

Un enseignant détenant un baccalauréat en éducation et un brevet d’enseignement professionnel « A » peut compléter six ans d’études postsecondaires qui comprennent un des suivants :

• Un baccalauréat spécialisé;
• Un deuxième baccalauréat ainsi qu’un an d’études supérieures (30 heures-crédit/heures-semestre);
• Un brevet de compétence complémentaire et un an d’études supérieures (30 heures-crédit/heures-semestre);
• Deux ans d’études supérieures (60 heures-semestre/heures-crédit).

Il y a trois dates de reclassification au cours de l’année :

• La rentrée scolaire
• Le 1^er janvier
• Le 1^er mai

Si vous terminez un cours après une de ces dates, vous recevrez votre reclassification salariale à la première date suivante de reclassification.

Vous avez 120 jours pour fournir à votre employeur votre relevé de notes après votre dernier cours afin de démontrer que vous remplissez les conditions de reclassification.

Si vous avez obtenu un brevet de compétence complémentaire, la date qui figure sur le certificat est utilisée pour déterminer la date de reclassification.

Télécharger la feuille de travail sur la classification salariale des enseignants.

Les enseignants en Saskatchewan ont le droit d’en appeler des décisions de classification prises par leur commission scolaire ou conseil scolaire auprès du comité d’appel (Appeals Committee) de la commission appelée Teacher Education, Certification and Classification Board.

La commission appelée Teacher Education, Certification and Classification Board a le pouvoir final de décision en ce qui concerne le niveau et la date de classification. Les décisions de la commission lient la commission scolaire ou le conseil scolaire qui emploie le personnel enseignant ainsi que l’enseignant visé.

Les enseignants peuvent utiliser un formulaire d'appel pour faire appel du niveau de classification ou de la date d'admissibilité au reclassement.

De plus amples détails sur le processus d'appel se trouvent à l'annexe F du Guide de classification des enseignants en Saskatchewan.

Pour de plus amples renseignements relatif aux appels:

Teacher Classification Board
Ministère de l’Éducation
306-787-6039
teacher.classification@gov.sk.ca